Competenze: ecco su quali puntare per evolvere la tua carriera

Settembre è il mese della ripartenza, quello nel quale molti di noi riflettono sulla propria carriera e decidono quali corsi di formazione frequentare nel prossimo autunno/inverno.

Quest’anno possiamo farlo orientati da uno studio molto importante che vale la pena di conoscere: mi riferisco al Future of Jobs Report 2025, promosso e pubblicato dal World Economic Forum.

Il World Economic Forum è un’organizzazione internazionale indipendente, con sede a Ginevra, che riunisce leader del settore privato, governi, mondo accademico e società civile. È noto soprattutto per il meeting annuale di Davos, dove vengono discussi i grandi temi globali: economia, lavoro, tecnologia, ambiente, geopolitica.

Il Future of Jobs Report

Il Future of Jobs Report è uno dei report più seguiti del WEF: viene pubblicato ogni due anni e analizza le trasformazioni del mercato del lavoro, identificando:

• le competenze più richieste dalle aziende nel medio periodo;

• le professioni emergenti e quelle in declino;

• le sfide globali per la forza lavoro, come automazione, IA, sostenibilità, e transizione verde.

In pratica, è una “bussola” per il futuro delle professioni e serve a governi, imprese e lavoratori per orientare strategie di formazione e sviluppo.

Il mondo del lavoro sta infatti cambiando rapidamente: la digitalizzazione, i nuovi modelli di business, il cambiamento demografico, le sfide ecologiche e altri sviluppi stanno trasformando le professioni e le competenze richieste nel mondo del lavoro.

Secondo gli esperti, nei prossimi dieci anni le professioni cambieranno più di quanto non sia accaduto nell’ultimo secolo. Il cambiamento è già la nuova normalità. Ciò che oggi sappiamo fare sarà, nel prossimo futuro, in parte o del tutto obsoleto. Per stare al passo con questo cambiamento, ma soprattutto per contribuire attivamente al cambiamento, imprese, dirigenti e personale necessitano di competenze del futuro.

"Il cambiamento è la nuova normalità"

Il report del WEF ci dà alcune indicazioni puntuali su quali saranno le competenze fondamentali da padroneggiare entro il 2030, quelle che andranno via via scomparendo o che diventeranno meno importanti.

Ecco quindi un elenco da tenere a mente per decidere come orientare i nostri progetti formativi e la nostra carriera. Ce lo suggerisce su LinkedIn Alessandro Pancia, Leadership Trainer e Speaker Internazionale, esperto di formazione aziendale, team building e public speaking.

Le competenze fondamentali nel 2030

Intelligenza artificiale e big data
Alfabetizzazione tecnologica
Curiosità e apprendimento permanente
Pensiero creativo
Gestione dei talenti
Leadership e influenza sociale
Resilienza, flessibilità e agilità
Pensieri sistemici
Motivazione e consapevolezza di sé

Le competenze emergenti nel 2030

Reti e sicurezza informatica
Gestione ambientale
Design ed esperienza utente

Competenze che rimarranno costanti nel 2030 (rispetto ad oggi)

Empatia e ascolto attivo
Orientamento al servizio e servizio clienti
Affidabilità e attenzione ai dettagli
Gestione delle risorse e operazioni

Competenze che tenderanno a svanire

Programmazione
Marketing e media
Insegnamento e mentoring
Multilingue
Controllo qualità
Lettura, scrittura, matematica
Capacità di elaborazione sensoriale
Destrezza manuale, resistenza e precisione

Ed ora, alcune domande:

• Quali sensazioni vi suscita la lettura di questo elenco?

• Quali competenze sentite di dover acquisire per il futuro?

• Ci sono alcune, tra le attività di cui vi state occupando in questo momento, che rischiano di non essere più indispensabili per le aziende nel prossimo futuro?

• Con quali altre competenze potrebbero essere "rimpiazzate"?

• Quali, tra i nuovi ambiti in espansione, vi incuriosiscono o nei quali sentite di potervi esprimere al meglio?
  

Una prima indicazione è quella di attivarvi subito, se non lo avete già fatto, frequentando un corso di alfabetizzazione sull'intelligenza artificiale. E di iscrivervi all'interessante newsletter settimanale edita da H-FARM AI, laboratorio di R&D sull’intelligenza artificiale di H-FARM, una venture builder unica in Italia, che da vent'anni sviluppa ecosistemi di innovazione e crescita per le aziende.

Per approfondire:
Future of Jobs Report 2025
Newsletter del Laboratorio AI di H Farm

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